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El holding de la nieve oferta puestos de trabajo en más de 30 categorías. Entre otros, hay vacantes en hostelería, restauración, taquillas y atención al cliente, pero también en innivación, boutiques o alquileres. También se requieren pisapistas. Y para aquellos que les gusta trabajar con los más pequeños, se busca personal para los jardines de nieve y para los equipos de animación de las estaciones de esquí. Entre el amplio abanico de posibilidades también se buscan perfiles especializados en nieve como los de monitor –en Teruel-, píster y personal para los snow park.
Hay ofertas en todas las estaciones del grupo, tanto en las del Pirineo, Formigal-Panticosa y Cerler, como en las de Teruel, Javalambre y Valdelinares. Las solicitudes deben tramitarse, exclusivamente, a través de la web del grupo empleo.aramon.es. En la misma se explican los criterios de selección para los diferentes puestos de trabajo que se ofertan en las estaciones del grupo Aramón.
La web lleva unos días abierta y el plazo de finalización de presentación de ofertas concluye el 25 de octubre. A partir de esa fecha comenzarán el contacto por teléfono con los candidatos preseleccionados para realizar las entrevistas. En el proceso de selección, un año más, vuelve a colaborar el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM)
Si todo transcurre según lo previsto, el Grupo comenzará la nueva temporada con alrededor de 900 trabajadores.
Fuente: Nevasport
